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Un reciente debate en el Parlamento europeo, organizado por el Centro europeo para la Mujer y la Tecnología (ECWT) en colaboración con la revista Parliament Y los miembros de ” we are shapers, we are doers, we are Who we want to be!”Proyecto ERASMUS+ / SIU, se enteró de que este ‘miedo al fracaso’ es sólo uno de los varios factores que impiden a las mujeres de tener un impacto significativo en el mundo de los negocios.

Un orador principal en el evento, miembro del Consejo ejecutivo de la ECWT, Dimitris Raftopoulos dijo: “las Mujeres necesitan desafiar la noción profundamente arraigada de que no pueden ser empresarios que les impide dar el siguiente paso vital.”

Le preocupaba que muchas mujeres a las que les gustaría iniciar sus propios negocios aún se sintieran desalentadas por las suposiciones y la práctica de experimentar, desafiar viejas creencias y limitaciones, y aprender a reiterar son fundamentales para seguir adelante. Dijo que una encuesta de 500 mujeres mostró que muchas se quejaron de la falta de oportunidades de capacitación que se consideran necesarias para proporcionar las habilidades necesarias para establecer un negocio.

Raftopoulos es coordinador del proyecto de la WaW que busca apoyar a las mujeres en el desarrollo de nuevos tipos de habilidades empresariales, incluyendo la innovación y el espíritu empresarial y enfocándose, por ejemplo, en la generación de ideas, resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de comunicación transculturales.

  • El evento, “From dreaming to achieving” fue organizado por la eurodiputada Croata Biljana Borzan, quien estuvo de acuerdo en que las mujeres tienden a ser más precavidas que los hombres a la hora de decidir sobre el lanzamiento de un negocio.
  • Sin embargo, Borzan, que fue la Ponente del grupo S&D para un informe de 2015 de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género sobre los factores externos que presentan obstáculos para las empresarias europeas, dijo: “por otro lado, durante la crisis económica, este tipo de pensamiento salvó a muchas empresas porque las mujeres lideraron sus negocios con mucho más éxito que los hombres. No masticaron más de lo que podían masticar.”"Las mujeres necesitan desafiar la noción profundamente arraigada de que no pueden ser empresarias que les impide dar el siguiente paso vital", miembro del Consejo ejecutivo del ECWT, Dimitris Raftopoulos

Añadió: “Dos elementos me impresionaron particularmente cuando me preparaba para este evento. El primero es el hecho de que las mujeres tienden a cuestionar más sus ideas, son más cautelosas cuando toman decisiones de negocios y no están dispuestas a tomar riesgos al iniciar un negocio. Y en segundo lugar, aunque las mujeres tienen más a menudo éxito en dirigir sus negocios, se enfrentan a más dificultades para obtener préstamos y apoyo. En el informe de la Comisión de derechos de la Mujer subrayamos la necesidad de mejorar la información, la educación y la visibilidad de los instrumentos y programas financieros.”

“Las mujeres necesitan desafiar la noción profundamente arraigada de que no pueden ser empresarias que les impide dar el siguiente paso vital”, miembro del Consejo ejecutivo del ECWT, Dimitris Raftopoulos

Borzan también dijo que se debe hacer más para ayudar a abordar el equilibrio trabajo-vida que ella cree que continúa frenando a muchas empresarias. Borzan señaló que prestaría especial atención a esta cuestión como Ponente del Parlamento recién nombrado sobre los aspectos financieros del equilibrio entre la vida laboral y personal. Destacó la importancia de la educación y dijo que las mujeres, a menudo debido a los estereotipos y a la barrera del techo de cristal, escogen sectores, como la educación y el trabajo comunitario, en los que son menos rentables.

“La ciencia y la tecnología son conceptos que todavía están asociados con los hombres, lo que hace que estos campos sean menos atractivos para las mujeres y resultan en innovaciones e invenciones por parte de las mujeres que no son reconocidas o apreciadas menos.”

Algunas de sus observaciones fueron respaldadas por rotica Shneor, de la Universidad de Agder en Noruega, quien habló sobre el uso del crowdfunding como mecanismo para financiar nuevas empresas y start-ups. El académico dijo que, en la actualidad, los hombres hacen un mejor uso de esta herramienta que las mujeres, pero que es una forma útil de abordar las brechas actuales en el mercado.

También hay grandes potencial entre los Estados miembros, y el Reino Unido ha pedido elogios como campeón del crowdfunding. Alentar a las mujeres a involucrarse más estrechamente en el crowdfunding tiene el diferencias de abrir los mercados de una manera sin precedentes para las mujeres, pero abordar este fue sólo uno de los varios temas a tratar”, sugirió.

“La ciencia y la tecnología son conceptos que todavía están asociados con los hombres, lo que hace que estos campos resulten menos atractivos para las mujeres y que den lugar a innovaciones e inventos por parte de las mujeres que no son reconocidas”, añadió la eurodiputada Biljana Borzan.

Otro orador en la mesa redonda a la hora del almuerzo fue Denitsa Sacheva, viceministro de educación de Bulgaria, que actualmente ocupa la presidencia del Consejo de la UE. Hizo un llamado a las mujeres que estaban considerando iniciar un negocio “para no tener miedo al fracaso”, y agregó: “el fracaso Es tan importante como el éxito.”"La ciencia y la tecnología son conceptos que todavía están asociados con los hombres, lo que hace que estos campos resulten menos atractivos para las mujeres y que den lugar a innovaciones e inventos por parte de las mujeres que no son reconocidas", añadió la eurodiputada Biljana Borzan.

La ministra contó que ella misma había sufrido tales temores cuando lanzó su propio negocio hace algunos años. Ella dijo: “simplemente no creí que pudiera hacerlo. Eso fue en 2001 y, 17 años después, el negocio va muy bien, así que me equivoqué al pensar así.”Ella dijo,” los últimos 20 años han visto un gran progreso en este campo. En Bulgaria, el 32% de los empresarios son mujeres. Sin embargo, todavía quedan problemas y desafíos por resolver. Es importante que las mujeres no sólo tengan acceso a la financiación para establecer un negocio, sino también acceso a la formación, incluso en zonas remotas donde, en la actualidad, simplemente no está disponible. Creo firmemente que la alfabetización digital y la financiera deberían ir de la mano.”

La eurodiputada del grupo ALDE Nadja Hirsch estuvo de acuerdo, diciendo que muchas mujeres todavía tenían que conformarse con trabajos de grado relativamente bajo después de empezar una familia. “En Alemania, es frecuente que las mujeres se conviertan en autónomas después de convertirse en madres. Esto se debe a que la conciliación del trabajo estrategia y la familia todavía parece ser bastante difícil.”Las mujeres que regresan, argumentó Hirsch, a menudo terminan trabajando en proyectos menos importantes o son empujadas a trabajar en un papel” interno ” porque no son tan flexibles como lo eran antes de tener una familia. “Y las empresas a menudo no aceptan esta falta de flexibilidad.”